Une des tables rondes clés du  World Economic Forum qui s’est tenu récemment à Davos, sponsorisée par « TIME Magazine »  a été appelée « Leading Through Adversity », c’est à dire comment être leader dans l’adversité. Le groupe d’invités sélectionnés, de Monsieur Mahindra à John T. Chambers, président et PDG de Cisco, du professeur de Business Administration d’Harvard Business School à l’incroyable Orit Gadiesh de Bain Consulting, ont effectué un brain storming afin de comprendre comment sortir de la crise. La conclusion la plus importante à laquelle ils sont arrivés est que seule l’innovation est capable de nous sortir de la crise. Innovation dans la façon de conduire, de produire et de chercher la confiance des personnes. Les certitudes auxquelles nous sommes habitués ne s’adaptent plus au monde en éternel changement dans lequel nous vivons. Et l’immobilisme généré par le manque de confiance et par l’incrédulité devant les évènements est mortel car il empêche d’avancer au même rythme que son temps. Il faut donc accueillir les défis et les transformer en avantage compétitif. Il faut être sur le qui …